Il benessere come acceleratore della performance aziendale.

In un mondo complesso, accompagniamo le organizzazioni ed i team a riprogettare abitudini, interazioni e processi di pensiero, per generare benessere e performance sostenibili. Perché il benessere non è un benefit, è una variabile economica.

SCOPRI PERCHÈ IL BENESSERE È STRATEGICO

La produttività crolla quando il benessere manca.

Secondo Gallup, il 95% dei risultati aziendali dipende dal benessere delle persone. Non è un'opinione, è un dato.

87%

dei lavoratori europei non si ritiene ingaggiato e soddisfatto.

8%

degli italiani si dichiara davvero coinvolto e motivato in azienda.

3/4

dei membri del team, vivono emozioni negative sul posto di lavoro.

Vitamina Y™ è l’integratore che migliora i livelli di benessere e performance in azienda.

Un metodo integrato che combina tre discipline per liberare il potenziale umano e accelerare l’efficienza organizzativa delle aziende e dei team.

Due uomini in abbigliamento business casual che lavorano a un progetto con post-it colorati su una lavagna bianca. Uno è rivolto verso la lavagna, l’altro parla e indica le note per stimolare la creatività e l'innovazione nel team.

Scienza della Complessità

Per leggere e gestire il cambiamento organizzativo: analisi situazionale, mappatura delle dinamiche emergenti e strategie di auto-organizzazione che rendono i team più adattivi e resilienti.

Risultato:

● Anticipa scenari emergenti

● Allena pensiero sistemico

● Rendi i team più autonomi

Persona che indica lo schermo di un laptop durante una riunione, con altri laptop, uno smartphone e persone sullo sfondo, in pieno stile team working.

Architettura delle Scelte

Per potenziare il pensiero critico e guidare decisioni più efficaci: decision making, riprogrammazione delle abitudini e processi decisionali che aiutano i team a scegliere meglio e più velocemente.

Risultato:

● Aumenta consapevolezza

● Supporta il cambiamento

● Riduce stress decisionale

Gruppo di sei persone sedute attorno a un tavolo di legno in uno spazio ufficio moderno, impegnate in un co-design dei processi aziendali.

Ingegneria delle Relazioni

Per sviluppare relazioni autentiche e consolidare fiducia e collaborazione nei team, attraverso intelligenza emotiva, comunicazione efficace e team engagement.

Risultato:

● Rafforza il senso di appartenenza

● Abilita leadership diffusa

● Riduce attriti e conflitti interni

Vitamina Y™ è un Modello innovativo, sistemico e misurabile.

Un modello strutturato che trasforma la complessità in chiarezza operativa, supportato dal nostro People Analytics Hub per mappare competenze, punti critici e progressi in tempo reale.

Scopri le fasi del modello V.I.T.A.M.I.N.:

1. Valuation

Misuriamo lo stato attuale con un assessment organizzativo e relazionale.
2. Insights

Generiamo una diagnosi precisa con un report strategico basato sui dati raccolti.
3. Target

Definiamo obiettivi, KPI e roadmap evolutiva insieme al team.
4. Ability

Attiviamo il cambiamento con training, coaching e workshop personalizzati.
5. Match

Applichiamo le nuove abilità al contesto reale, direttamente in azienda.
6. Impact

Monitoriamo l’impatto con metriche oggettive e follow-up periodici.
7. Next

Riallineiamo obiettivi e pianifichiamo i prossimi step di crescita.

A woman in a dark blazer gives a presentation to an audience in a conference room with large windows, a potted plant, and a screen displaying the words 'Pianificazione Obiettivi'.

A collection of colorful pens, purple highlighters, sticky notes, and printed documents with text in Italian on a desk.

A man is smiling while standing over a group of people seated at a table during a meeting or discussion.

A person's hand places a yellow sticky note on a white surface, with other sticky notes around it, some with text and others with green dots.

A group of people in a meeting room, some of them are seated at a glass table, smiling and engaging, while others are standing and talking. There are notebooks, pens, and water bottles on the table.

A person writing on a printed worksheet with sticky notes, surrounded by various office supplies including pens, sticky notes, a smartphone, and additional papers on a desk.

Vitamina Y™ è risultato.

Ogni trasformazione ha valore solo se è misurabile. Per questo utilizziamo assessment, survey e strumenti di tracciamento avanzati per collegare il benessere delle persone alla performance aziendale.

Misuriamo l’autonomia e l’efficacia del team

Alcuni risultati possibili:

-20% tempo medio nelle riunioni

+15% obiettivi raggiunti nei tempi

+10% velocità di esecuzione

RICHIEDI UNA MISURAZIONE

Misuriamo qualità e rapidità delle decisioni

Alcuni risultati possibili:

-25% colli di bottiglia nei processi

+20% scelte efficaci validate dai dati

+9% progetti approvati subito

RICHIEDI UNA MISURAZIONE

Misuriamo l’impatto delle connessioni umane

Alcuni risultati possibili:

-30% turnover e costi di sostituzione

+25% retention dei talenti chiave

+10% tasso di collaborazione

RICHIEDI UNA MISURAZIONE

Vitamina Y™ è Team.

Uniti dalla passione per il cambiamento, aiutiamo le aziende ad evolvere mettendo il benessere dei propri team al centro.

Man giving a presentation in a conference room with large windows and a TV screen.

Andrea Mazzon

DIGITAL TRANSFORMATION MANAGER E BUSINESS COACH

Accompagna imprese e organizzazioni in percorsi di crescita centrati sulle persone, trasformando la complessità in efficienza, innovazione e benessere.

Michele Grotto

SCIENZIATO COMPORTAMENTALE, CONSULENTE E FORMATORE

Applica neuroscienze e behavioral science per ispirare consapevolezza, guidare il cambiamento e migliorare la qualità delle decisioni personali e aziendali.

Consapevolezza

Pensiero critico

Co-creazione

Metodo

Consapevolezza Pensiero critico Co-creazione Metodo